دورة إدارة الأعمال الدولية لإدارة الموارد البشرية مدريد

تدرك المؤسسات والوزارات والشركات أن العثور على أفضل المواهب، أو المحافظة عليها، تعد من الأولويات القصوى، وهو أمر بالغ الأهمية لنجاحهم في الوقت الحالي والمستقبل.
وفي نفس الوقت، فإن وجود خبرات عالية المستوى وتدريب مهني واكاديمي واسع، سوف يكون له الأثر البالغ في نمو الوظائف والأعمال، والتوسع والمنافسة.
تقدم دورة إدارة الأعمال الدولية لإدارة الموارد البشرية في مدريد فرصة رائعة لاكساب أعداد كبيرة من الموظفين والاداريين في مجال الموارد البشرية للحصول على شهادة احترافية في مجال ادارة الاعمال الدولية، حيث تمكن هذه الدورة المتدربين من بناء مهنة إدارية استراتيجية ناجحة، وتطوير الكفاءات في عالم معقد وسريع التغير، خاصة في أماكن العمل.

اهداف دورة إدارة الأعمال الدولية لإدارة الموارد البشرية

سيحصل المتدرب على فهم راسخ لكيفية ولماذا يعمل الناس في المؤسسات والشركات، والأطر القانونية ذات الصلة التي تحكم إدارة الموارد البشرية. ستعمق أيضاً فهم المتدرب لكيفية العثور على المواهب الأكثر ملاءمة لأي مؤسسة، وتطويرها وإشراكها.
بالإضافة إلى اكتساب المهارات والمعرفة الأكاديمية، فإن المتدرب سيكون لديه تدريب مهني مصمم لتطوير الخطط المهنية، وتحسين المهارات الادارية، وزيادة قابلية التوظيف.
تأخذ الدراسة في مركز غرب أوروبا منهجاً معولماً، مما يوفر قدرة للعمل عبر الثقافات والدولن في أي مكان في العالم. ستتعلم تتبع التغيرات الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية الكبيرة وتتعلم كيف تتأقلم معها، وهي التغييرات التي تتطلب أنماطًا مختلفة من التفكير والسلوك.
تتضمن الأهداف أيضاً:
– تعزيز قدرتك على تبني أهداف العمل؛ هيكل وموارد المنظمة؛ وتنفيذ استراتيجيات فعالة.
التمكن من معرفة تفاصيل وطرق الإدارة الاستراتيجية والقيادة
– تعلم كيفية تفسير التقارير المالية بشكل أفضل، وتحقيق التوازن بين المخاطر والاستثمار
النمكن من معرفة كيفية استخدام البيانات المالية لإثراء عملية صنع القرار الاستراتيجي.
– كيفية اتخاذ القرارات في مجال المؤسسات والوزارات والاقسام بشكل ايجابي يحفز الناس على ان يكونو ايجابيين خاصة في مجال التغيير.
– التعرف على كيفية تسخير التقنيات والامكانيات الحديثة البشرية والتنظيمية لمواجهة التحديات وتحقيق النجاح.
– كيفية التعامل مع الناس، معرفة الاشخاص الأكفاء، تحليل الشخصيات، تحديد الأفضل والأفضل.
– كيفية ادارة الموارد البشرية.
– كيف تعالج التناقضات في مكان العمل على اختلاف الثقافات فيها

الأنشطة والأساليب التدريبية للدورة

– محاضرة تدريبية
– تطبيقات عملية
– حلقات نقاش
– ورش عمل

محتويات دورة إدارة الأعمال الدولية لإدارة الموارد البشرية

الإدارة الاستراتيجية
التسويق في عصر عالمي
التمويل الإداري
الريادة في عالم متغير
تطوير الموظفين
إدارة الموارد والمواهب
إدارة الموارد البشرية العالمية في الممارسة
اختيار موظف جديد مناسب
المؤسسات وأنواعها
ادارة الجودة
إدارة الوقت
مهارة التفويض
خطط العمل
المزامنة والأداء
التأثير في الرأي العام والتأثر به
جداول التقييم الدورية
جداول قياس وتصحيح
ادارة الموارد
إدارة المواهب
إدارة الأداء
فهم علاقات التوظيف والتطوير التنظيمي
الاستراتيجية والقيادة وسياق الأعمال
تطوير الأعمال الأكاديمية والكفاءات القيادية
أنماط الموارد البشرية وأهدافها ووظائفها
الموارد البشرية الاستراتيجية والقيادة
إدارة علاقات العمل
إدارة استراتيجية الموارد البشرية
استراتيجيات التطوير والأداء
تطوير استراتيجيات النقد والتقييم والمراجعة
دور الموارد البشرية في المنظمات
تحسين علاقات الموظفين

تأثير القيادة على الابتكار والإدارة والاحتفاظ بقوى عاملة متنوعة.
تطبيقات الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية خلال العام 2024