دورة تدريبية في القيادة الإستراتيجية للاتصال المؤسسي لندن

الدورة التدريبية للقيادة الإستراتيجية لاتصالات الشركات عبارة عن برنامج مدته 5 أيام مصمم لتزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات الأساسية لقيادة جهود الاتصال المؤسسي بشكل فعال داخل مؤسستهم.
تجري هذه الدورة في لندن، وتغطي مجموعة واسعة من الموضوعات المتعلقة بقيادة الاتصالات الاستراتيجية، من فهم دور الاتصالات المؤسسية وتطوير استراتيجية واضحة لإدارة قنوات الاتصال الداخلية والخارجية وتقييم فعالية الاتصال. سيتعلم المشاركون كيفية مواءمة جهود الاتصال الخاصة بهم مع أهداف منظمتهم، والمشاركة مع أصحاب المصلحة، ودفع نتائج الأعمال.

المخرجات:

عند الانتهاء من دورة القيادة الاستراتيجية للاتصال المؤسسي، سيتمكن المشاركون من:

1. فهم دور وأهمية الاتصال المؤسسي في بيئة الأعمال التجارية اليوم.
2. تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصال مؤسسية فعالة لمنظمتهم.
3. إدارة قنوات الاتصال الداخلية والخارجية لدعم أهداف المنظمة.
4. الانخراط مع مختلف أصحاب المصلحة لبناء الثقة والمصداقية.
5. تقييم فعالية جهود الاتصال المؤسسي واتخاذ قرارات مستنيرة للتحسين.

الأهداف الأساسية لدورة القيادة الاستراتيجية للاتصال المؤسسي هي:

1. تقديم فهم شامل للمبادئ وأفضل الممارسات لقيادة الاتصال الاستراتيجي.
2. تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لقيادة جهود الاتصال المؤسسي بفعالية داخل مؤسستهم.
3. تقديم رؤى وأساليب عملية لتطوير وتنفيذ خطط الاتصال الاستراتيجي.
4. تعزيز قدرات اتخاذ القرار في إدارة الاتصالات المؤسسية.
5. تعزيز تنمية الخبرة في القيادة الاستراتيجية للاتصال المؤسسي.

من ينبغي أن يحضر الدورة؟

دورة القيادة الاستراتيجية لاتصالات الشركات مناسبة لـ:

1. المديرين التنفيذيين والقادة المسؤولين عن جهود الاتصال المؤسسي لمنظمتهم.
2. العلاقات العامة ومهنيو الاتصال الذين يسعون إلى توسيع مجموعة مهاراتهم.
3. أصحاب الأعمال ورجال الأعمال الذين يتطلعون إلى تحسين مهاراتهم القيادية في الاتصال الاستراتيجي.
4. رؤساء الأقسام وقادة الفرق المشاركة في إدارة جهود الاتصال.
5. أي شخص يتطلع إلى تعزيز مهاراته في القيادة الاستراتيجية للاتصال المؤسسي.

مخطط الدورة لمدة 5 أيام:

اليوم الأول: فهم دور الاتصال المؤسسي

1. دور وأهمية الاتصال المؤسسي في بيئة الأعمال التجارية اليوم.
2. تحديد تحديات الاتصال الرئيسية والفرص المتاحة للمنظمات.
3. استكشاف الجوانب المختلفة للاتصال المؤسسي: الاتصال الداخلي والخارجي والأزمات.
4. تطوير استراتيجية اتصال مؤسسية واضحة لمؤسستك.
5. مواءمة جهود الاتصال مع الأهداف والغايات التنظيمية.

اليوم الثاني: تطوير استراتيجيات اتصال مؤسسية فعالة

1. صياغة قصة ورسالة مؤسسية مقنعة.
2. استخدام تقنيات سرد القصص لتعزيز جهود الاتصال المؤسسي.
3. إنشاء محتوى جذاب وغني بالمعلومات مصمم خصيصًا لقنوات اتصال وجماهير محددة.
4. ضمان اتساق المحتوى وتوافقه مع إرشادات العلامة التجارية.
5. تكييف استراتيجيات الاتصال مع منصات وأنواع مختلفة من الجمهور.

اليوم الثالث: إدارة قنوات الاتصال الداخلية

1. فهم أهمية الاتصال الداخلي الفعال.
2. تطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات الاتصال الداخلي.
3. الاستفادة من قنوات الاتصال الداخلية المختلفة ، مثل الإنترانت والرسائل الإخبارية والاجتماعات المفتوحة.
4. تشجيع مشاركة الموظفين وترسيخ ثقافة تنظيمية قوية.
5. مراقبة وتقييم جهود الاتصال الداخلي من أجل التحسين المستمر.

اليوم الرابع: إدارة قنوات الاتصال الخارجية

1. تحديد أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين وفهم توقعات الاتصال الخاصة بهم.
2. تطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات الاتصال الخارجي.
3. الاستفادة من العلاقات الإعلامية ووسائل التواصل الاجتماعي وقنوات الاتصال الخارجية الأخرى.
4. بناء الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة الخارجيين.
5. مراقبة وتقييم جهود الاتصال الخارجي من أجل التحسين المستمر.

اليوم الخامس: تقييم وتحسين جهود الاتصال المؤسسي

1. إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجهود الاتصال المؤسسي.
2. تحليل بيانات الاتصال والرؤى لتنوير عملية صنع القرار.
3. تحديد فرص التحسين والابتكار في جهود الاتصال المؤسسي.
4. التخطيط لمبادرات وتحديات الاتصال المستقبلية.
5. وضع خطة عمل شخصية للنمو والتحسين المستمر في القيادة الاستراتيجية للاتصال المؤسسي.

في الختام ، تقدم الدورة التدريبية للقيادة الاستراتيجية لاتصالات الشركات في لندن فرصة ممتازة للمشاركين لاكتساب فهم شامل لمبادئ وأفضل الممارسات لقيادة الاتصال الاستراتيجي.
من خلال إتقان المفاهيم والتقنيات المقدمة طوال الدورة ، سيكون الحضور مجهزين جيدًا لقيادة جهود الاتصال المؤسسي داخل مؤسستهم ، ومواءمتها مع الأهداف التنظيمية ، والمشاركة مع أصحاب المصلحة بشكل فعال. انضم إلينا في هذه التجربة التدريبية الأساسية وكن ممارسًا ماهرًا في القيادة الإستراتيجية للاتصال المؤسسي.