دورة تدريبية في تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي مدريد

تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي هي دورة تدريبية مكثفة مدتها خمسة أيام مصممة لمساعدة متخصصي الموارد البشرية على التنقل في عالم سريع التطور لتكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي.
تهدف هذه الدورة ، التي تعقد في مدريد ، إلى تزويد المشاركين بفهم شامل لأحدث اتجاهات تكنولوجيا الموارد البشرية وأدواتها وأفضل الممارسات ، فضلاً عن المهارات والمعرفة اللازمة لتنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي الفعالة داخل مؤسساتهم.

المخرجات:

عند الانتهاء من تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي ، سيتمكن المشاركون من:

1. فهم أهمية تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي في المنظمات الحديثة.
2. تحديد وتقييم أحدث اتجاهات تكنولوجيا الموارد البشرية والأدوات وأفضل الممارسات.
3. تطوير وتنفيذ تقنيات الموارد البشرية واستراتيجيات التحول الرقمي الفعالة.
4. الاستفادة من تكنولوجيا الموارد البشرية لتحسين عمليات الموارد البشرية ، ومشاركة الموظفين ، والأداء التنظيمي.
5. تعزيز ثقافة الابتكار والتكيف المستمر في مواجهة التغير التكنولوجي.

الأهداف الأساسية لتكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي هي:

1. تقديم فهم شامل لتكنولوجيا الموارد البشرية ومبادئ وممارسات التحول الرقمي.
2. تطوير المهارات والتقنيات العملية لتنفيذ تقنيات الموارد البشرية واستراتيجيات التحول الرقمي.
3. تجهيز المشاركين بالأدوات اللازمة للتنقل في مشهد تكنولوجيا الموارد البشرية سريع التطور.
4. عرض رؤى حول الاتجاهات والتحديات الناشئة في تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي.
5. إنشاء شبكة من المهنيين الملتزمين بقيادة النجاح المؤسسي من خلال تكنولوجيا الموارد البشرية الفعالة واستراتيجيات التحول الرقمي.

من يجب أن يحضر الدورة؟

تعد تقنية الموارد البشرية والتحول الرقمي مثاليين لـ:

1. متخصصو الموارد البشرية الذين يسعون إلى تعزيز تكنولوجيا الموارد البشرية ومهارات التحول الرقمي.
2. المديرين والمشرفين الذين يتطلعون إلى تحسين عمليات الموارد البشرية ومشاركة الموظفين من خلال تكنولوجيا الموارد البشرية.
3. ركز اختصاصيو التطوير التنظيمي على التحول الرقمي واعتماد التكنولوجيا.
4. قادة الأعمال والمديرين التنفيذيين المسؤولين عن الإشراف على تكنولوجيا الموارد البشرية واستراتيجيات التحول الرقمي.
5. المهنيين الذين يطمحون إلى تطوير الخبرة في تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي.

مخطط الدورة لمدة 5 أيام:

اليوم الأول: فهم تقنية الموارد البشرية والتحول الرقمي

1. مقدمة في تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي
2. الأهمية الاستراتيجية لتكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي
3. المبادئ والنماذج الأساسية لتكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي
4. مواءمة تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي مع الإستراتيجية التنظيمية
5. تقييم تكنولوجيا الموارد البشرية الحالية لمؤسستك ونضج التحول الرقمي

اليوم الثاني: تحديد وتقييم اتجاهات وأدوات تكنولوجيا الموارد البشرية

1. نظرة عامة على مشهد تكنولوجيا الموارد البشرية
2. الاتجاهات والأدوات الناشئة في تكنولوجيا الموارد البشرية
3. تقييم فعالية وملاءمة حلول تكنولوجيا الموارد البشرية
4. تنفيذ حلول تكنولوجيا الموارد البشرية: أفضل الممارسات والتحديات المشتركة
5. خصوصية البيانات واعتبارات الأمن في تكنولوجيا الموارد البشرية

اليوم الثالث: تطوير تقنيات الموارد البشرية واستراتيجيات التحول الرقمي

1. إنشاء خارطة طريق استراتيجية لتكنولوجيا الموارد البشرية
2. مواءمة استراتيجيات تكنولوجيا الموارد البشرية مع أهداف العمل
3. تطبيق منهجيات إدارة المشاريع الرشيقة في مشاريع تكنولوجيا الموارد البشرية
4. إدارة التغيير وإشراك أصحاب المصلحة في مبادرات تكنولوجيا الموارد البشرية
5. قياس نجاح تقنيات الموارد البشرية واستراتيجيات التحول الرقمي

اليوم الرابع: الاستفادة من تكنولوجيا الموارد البشرية لتحسين عمليات الموارد البشرية والأداء التنظيمي

1. حلول تكنولوجيا الموارد البشرية لاكتساب المواهب والتأهيل
2. استخدام تكنولوجيا الموارد البشرية لتعزيز إدارة الأداء ومشاركة الموظفين
3. تطبيق تكنولوجيا الموارد البشرية على مبادرات التعلم والتطوير
4. تكنولوجيا الموارد البشرية وتحليلاتها: استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لدفع عملية صنع القرار
5. تكامل حلول وأنظمة تكنولوجيا الموارد البشرية: أفضل الممارسات والمزالق المشتركة

اليوم الخامس: تعزيز ثقافة الابتكار والتكيف في تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي

1. تنمية ثقافة التعلم المستمر والابتكار في تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي
2. معالجة المقاومة والعوائق أمام تكنولوجيا الموارد البشرية واعتماد التحول الرقمي
3. تشجيع التعاون وتبادل المعرفة في مبادرات تكنولوجيا الموارد البشرية
4. الاستعداد للتوجهات والتحديات المستقبلية في تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي
5. تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي – اختتام الدورة وتخطيط العمل.

في الختام ، تعد تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي دورة تدريبية شاملة لبناء المهارات من شأنها تمكين المشاركين من التنقل الفعال وتنفيذ تقنيات الموارد البشرية واستراتيجيات التحول الرقمي في مؤسساتهم.
تقدم الدورة مزيجًا من المعرفة النظرية والتطبيق العملي ، مما يضمن أن يكون المشاركون مجهزين جيدًا لإنشاء والحفاظ على ممارسات تكنولوجيا الموارد البشرية المبتكرة التي تدفع النجاح التنظيمي.