دورة أكسفورد المصغرة للإدارة والقيادة المتقدمة لندن

تعد Mini Oxford Advanced Management & Leadership أو دورة أكسفورد المصغّرة للإدارة والقيادة المتقدمة، دورة تدريبية مدتها 5 أيام مصممة لتزويد المهنيين بنظرة عامة مكثفة وشاملة ومعاصرة على مهارات الإدارة والقيادة الأساسية. تغطي الدورة مجموعة واسعة من الموضوعات ، بما في ذلك التفكير الاستراتيجي ، واتخاذ القرار ، وبناء الفريق ، والابتكار ، مع الاعتماد على التقاليد الأكاديمية الغنية والخبرة لمؤسسات أكسفورد المرموقة.

مهرجات الدورة

عند الانتهاء من دورة أكسفورد المصغّرة للإدارة والقيادة المتقدمة ، سيتمكن المشاركون من:

1. فهم مبادئ الإدارة والقيادة الرئيسية للنجاح التنظيمي.
2. تطبيق مهارات التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرار لمواجهة تحديات الأعمال.
3. تطوير وقيادة فرق عالية الأداء لتحسين التعاون والمشاركة.
4. تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر داخل مؤسساتهم.
5. الاستفادة من مهارات الاتصال والتفاوض الأساسية للقيادة الفعالة.

تهدف دورة أكسفورد المصغرّة للإدارة والقيادة المتقدمة إلى:

1. تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة للإدارة الفعالة والقيادة في بيئة الأعمال المعقدة اليوم.
2. تقديم فهم شامل ومعاصر لمبادئ الإدارة والقيادة الأساسية.
3. تعزيز بيئة داعمة للمشاركين لممارسة وتطوير مهاراتهم الإدارية والقيادية.
4. تشجيع التفكير الذاتي والتحسين المستمر في الإدارة والقيادة.
5. تعزيز الأداء التنظيمي من خلال تطبيق استراتيجيات الإدارة والقيادة المتقدمة.

من يجب أن يحضر هذه الدورة؟

تم تصميم دورة أكسفورد المصغّرة للإدارة والقيادة المتقدمة من أجل:

1. يسعى المديرون وقادة الفرق والمشرفون إلى تعزيز مهاراتهم الإدارية والقيادية من أجل التقدم الوظيفي.
2. المهنيين الذين يهدفون إلى تولي أدوار قيادية تتطلب قدرات إدارية وقيادية متقدمة.
3. رواد الأعمال المهتمون بصقل مهاراتهم الإدارية والقيادية لقيادة أعمالهم بفعالية.
4. متخصصو الموارد البشرية الذين يهدفون إلى تطوير أو تحسين استراتيجيات الإدارة والقيادة في مؤسساتهم.
5. الأفراد المهتمون بالنمو الشخصي والمهني في سياق الإدارة والقيادة المتقدمة.

مخطط الدورة لمدة 5 أيام

اليوم الأول: التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرار

1. مقدمة في ميني أكسفورد للإدارة والقيادة المتقدمة
2. فهم التفكير الاستراتيجي ودوره في الإدارة والقيادة
3. تطوير عقلية استراتيجية للنجاح التنظيمي
4. عملية صنع القرار وأثرها على الإدارة والقيادة
5. أدوات وتقنيات صنع القرار الفعال

اليوم الثاني: بناء وقيادة الفرق عالية الأداء

1. دور الإدارة والقيادة في تطوير الفريق
2. تحديد والاستفادة من نقاط القوة الفردية لنجاح الفريق
3. خلق بيئة جماعية تعاونية وجذابة
4. استراتيجيات الاتصال والتغذية الراجعة الفعالة لإدارة الفريق
5. التغلب على التحديات والصراعات داخل الفرق

اليوم الثالث: تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر

1. أهمية الابتكار والتحسين المستمر في الإدارة والقيادة
2. تشجيع التفكير الإبداعي وحل المشكلات داخل المنظمة
3. تنفيذ العمليات والهياكل التي تدعم الابتكار
4. تنمية عقلية النمو واحتضان التغيير
5. قياس وتقييم مبادرات الابتكار والتحسين

اليوم الرابع: مهارات الاتصال والتفاوض الأساسية للقادة

1. دور الاتصال الفعال في الإدارة والقيادة
2. تطوير وتكييف أساليب الاتصال لمختلف المواقف والجماهير
3. الاستماع الفعال والتعاطف في الاتصال القيادي
4. فن التفاوض وأهميته في الإدارة والقيادة
5. استراتيجيات المفاوضات الناجحة وحل النزاعات

اليوم الخامس: تنفيذ استراتيجيات الإدارة والقيادة المتقدمة

1. تقييم الجاهزية التنظيمية للممارسات الإدارية والقيادية المتقدمة
2. وضع خطة عمل شاملة لتنفيذ استراتيجيات الإدارة والقيادة
3. الاستفادة من الشبكات الشخصية والتنظيمية لتحقيق النجاح في الإدارة والقيادة
4. تشجيع التفكير الذاتي والتعلم المستمر في الإدارة والقيادة

من خلال المشاركة في دورة Mini Oxford Advanced Management & Leadership، ستكتسب المعرفة والأدوات اللازمة للإدارة والقيادة بفعالية في بيئة الأعمال المعقدة اليوم.

سيزودك هذا التدريب بالمهارات اللازمة للتفكير بشكل استراتيجي، واتخاذ قرارات مستنيرة، وبناء فرق عالية الأداء، وتعزيز ثقافة الابتكار، والتواصل بشكل فعال. من خلال المهارات المكتسبة من هذه الدورة، ستكون مستعدًا جيدًا لقيادة فرقك ومؤسستك بشكل أكثر فعالية وتحقيق أداء مؤسسي متميز.